![]() |
Форум "Мы - вместе!"
Позвольте себе оставаться собой, а другим людям - другими!
Добро пожаловать! Ознакомтесь с важной информацией! |
|
|||||||
| Портал "Мы - вместе" | Добавить новость | Статьи | Добавить статью | Файлы | Наши друзья |
| Регистрация | Справка | Пользователи | Календарь | Аркады | Все разделы прочитаны |
| Работа Поиск и предложение работы... |
| Опции темы | Опции просмотра |
|
|
#20 |
Администратор![]() Гуру Simon Champion!Регистрация: 19.03.2004
Адрес: город Электросталь Московской области.
Возраст: 66
Сообщения: 2,648
Вы сказали Спасибо: 171 Поблагодарили 373 раз(а) в 267 сообщениях Вес репутации: 20
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Есть критерии, позволяющие узнать серьезность работодателя еще до проделанной работы:
1. Наличие и доступность офиса работодателя. 2. Доступность и полнота его реквизитов, позволяющих узнать его налоговую, кредитную и прочие истории. 3. Возможность работы по трудовой книжке. 4. Наличие договора (трудового соглашения) в письменной форме с возможностью обсудить и внести в него изменения. 5. Наличие технического задания в письменной форме на каждый оплачиваемый этап работы. 6. Мнение о работодателе его бывших и нынешних сотрудников, его друзей и недругов, его партнеров и конкурентов, его поставщиков и потребителей. Вот мое простое начальное правило. Если работодатель делает недоступными свой офис и свои полные реквизиты, то я трудоустраиваться к нему не пойду.
__________________
Как ты хочешь, чтоб с тобой поступали люди, - так и ты поступай с ними!!! ________________ Внимание!!! Важная информация портала "Мы - вместе!" - не упустите!!! ________________ Ура!!! Итоги конкурса "Золотая Паутина Подмосковья 2007" - наш форум в призерах!!! ________________ http://we.ihope.ru/help.shtml - Электростальская городская общественная организация молодых инвалидов "Мы - вместе!" с благодарностью принимает пожертвования. Любая Ваша помощь очень нужна! |
|
|
|