Форум "Мы - вместе!"
Позвольте себе оставаться собой, а другим людям - другими!
Добро пожаловать! Ознакомтесь с важной информацией! Информация для благотворителей. Ваша помощь очень нужна! |
|
Портал "Мы - вместе" | Добавить новость | Статьи | Добавить статью | Файлы | Наши друзья |
Регистрация | Справка | Пользователи | Календарь | Аркады | Все разделы прочитаны |
Качество и независимость жизни инвалидов Межрегиональный клуб общения инвалидов "Мы - вместе!" ( Неофициальный подфорум сайта ЭГООМИ "Мы - вместе!" http://we.ihope.ru ) |
Опции темы | Опции просмотра |
13.08.2007, 19:27 | #24 |
Гуру
Регистрация: 19.03.2004
Адрес: в городе Электросталь
Возраст: 48
Сообщения: 1,768
Вы сказали Спасибо: 104 Поблагодарили 164 раз(а) в 140 сообщениях Вес репутации: 16
|
Цена инвалидов
Филипп Стеркин Ведомости 13.08.2007, №149 (1923) Чтобы не нанимать инвалидов и несовершеннолетних, как требует того законодательство, компании могут заплатить регионам. Но на эти выплаты они не должны уменьшать налогооблагаемую прибыль, разъясняет в письме Минфин. Российское законодательство обязывает компании, в которых работает более 100 человек, брать на работу инвалидов. Квоту определяют регионы — от 2% до 4%. Московский закон “О квотировании рабочих мест” устанавливает квоту в 4%, но половину этих мест можно отдать несовершеннолетним, сиротам, выпускникам школ, ищущим работу впервые. Если компания не хочет нанимать таких сотрудников, она может заплатить компенсацию в московский целевой бюджетный фонд квотирования рабочих мест. Каждое квотируемое место обходится в ежемесячный прожиточный минимум в Москве. Верховный суд 10 августа 2005 г. признал недействительными эти положения московского закона. При принятии закона о монетизации льгот у регионов с 2005 г. отняли право разрешать предприятиям платить вместо трудоустройства “льготников”. Но его решение распространяется только на инвалидные квоты, т. е. вместо трудоустройства молодежи предприятия все-таки могут заплатить, говорит гендиректор юркомпании “Налоговая помощь” Сергей Шаповалов. На практике закон продолжают применять и в отношении инвалидных квот, уверяет партнер Baker & McKenzie Евгений Рейзман: предприятия предпочитают нести расходы, а не нанимать инвалидов или несовершеннолетних. “Звездный” (входит в компанию — производителя продуктов Fazer) платит за неиспользование труда инвалидов, говорит финдиректор компании “Fazer Россия” Дмитрий Козлов. Завод ВМС не выбирает квоту и платит компенсацию бюджету, отмечает главбух предприятия Галина Земскова, но на практике ни налоговики, ни трудовые инспекции не проверяют, уплачены ли деньги. По словам руководителя департамента налогов и права “Бейкер Тилли Русаудит” Эдуарда Кучерова, его компания предоставляет рабочие места инвалидам. Но предприятия по-разному учитывают эти платежи в отчетности. ВМС выплачивает их из чистой прибыли (после уплаты налогов), говорит Земскова. Бухгалтер другого крупного промышленного холдинга рассказал, что его компания уменьшает на эти выплаты налогооблагаемую прибыль. Одна из компаний обратилась с запросом в Минфин, можно ли уменьшить налогооблагаемую прибыль на платежи за неиспользование труда инвалидов и несовершеннолетних. Нельзя, ответил замдиректора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Сергей Разгулин в письме от 30 июля, сославшись на закон о монетизации. Поэтому с 1 января 2005 г. эти выплаты не могут относиться на себестоимость, пишет Минфин. Еще в 2001 г. столичное управление министерства по налогам и сборам издало похожее письмо, рассказывает Земскова, но тогда действовало постановление правительства о перечне расходов, на которые можно уменьшить доходы, и в нем не было компенсаций за невыбор квот. Теперь Минфин подтвердил свою позицию. Но сегодня такого ограничения нет, объясняет адвокат Алексей Котиков, и Минфин не прав: Налоговый кодекс позволяет уменьшать доходы на все экономически обоснованные расходы. Ведомости |